ROTARY E-MENTORING
orientación profesional a través del mundo
un projecto Rotary-Rotaract patrocinado
por el Distrito 4200 Mexico y el Distrito 2050 Italia.
un projecto Rotary-Rotaract patrocinado
por el Distrito 4200 Mexico y el Distrito 2050 Italia.
www.rotaryementoring.org |
El Rotary E-Club de Latinoamerica (www.recl.org), con su E que significa electronico, es uno de los 14 clubes piloto que participan del proyecto experimental dispuesto por la Junta Directiva de Rotary International, para conducir reuniones on-line. El E-Club ha lanzado su proyecto de Internet en el area de Acción Profesional, de la cual es responsable el PDG Massimo Massoni. En el Mentoring se desarrolla una relación en la cual alguien (el Mentor), usualmente una persona más experimentada, ayuda a alguien (el Pupilo), usualmente una persona menos experimentada, a lograr algo. Esto involucra crear un ambiente informal y amistoso en el cual el Alumno se siente confortable discutiendo sus necesidades e inquietudes y el Mentor provee ayuda y alienta. El Mentoring electrónico es un desarrollo del Mentoring tradicional. Al combinar las modernas herramientas de comunicación con el Mentoring, se crea un nuevo modo de conectar a los adultos con la gente joven. Es Mentoring vía internet. Origen del nombre: la palabra inglesa Mentoring deriva del nombre propio de origen griega Mentor. Mentor era un viejo amigo de Ulises y protegió y educó al hijo de Ulises: Telémaco. Cumpliendo el papel de mentor, Athena acompañó a Telémaco cuando este levó anclas en búsqueda de su padre. Por lo tanto el significado “mentor” está esencialmente ligado a la figura de un consejero sabio y fiable, y por lo tanto Mentoring representa la actividad de ofrecer y compartir consejos a un joven, sin fines ulteriores, como lo haría un padre. |
| ROTARY E-MENTORING |
Destinatarios(Mentores): los Rotarios. Beneficiarios(Pupilos): los Rotaractianos. Objetivo: orientación profesional y asistencia/ayuda/sostén en la proyección de un camino de estudios, a efectos del desarrollo de carrera, o profesión a emprender o recién empezada. Instrumentos técnicos: es necesario que Mentor y Pupilo tengan acceso a una computadora y a servicio de Internet. Se solicita la instalación de un modulo de Messenger de voz, preferentemente con webcam, y la utilización de Skype. La idea: se asemeja a construir un aeropuerto virtual, con sus torres de control (los Coordinadores), sus salas informativas, sus pistas de despegue y aterrizaje, desde las cuales pueden levantarse en vuelo equipajes compuestos por un Mentor y por un Pupilo, oportunamente seleccionados y seguidos. Las parejas así compuestas despegan, están registradas en vuelo en una planilla al efecto, son seguidas a través del radar por especialistas y asesores (inclusive externos) capaces de suministrar asistencia calificada todas las veces que sea necesario y aterrizan al final de la misión. Los Pupilos: Rotaractianos que posean diploma de escuela superior o que estén inscriptos en la universidad y que desean aprovechar de la asesoría one-on-one de un Mentor, en relación a la selección de las etapas profesionales que deseen desarrollar. Al inscribirse deben completar una Ficha de Admisión, que se transmite a los Coordinadores del servicio. La presentación de la ficha de admisión y los datos en ella contenidos serán tratados por los Coordinadores con la máxima discreción y divulgados tan solo al Mentor asignado. En cuanto se ubique un mentor idóneo y disponible, los Coordinadores someten al Pupilo el nombre y el curriculum profesional del Mentor propuesto, y cada vez que se produce un acuerdo de “encuentro positivo”, ponen en contacto directo al Mentor y al Pupilo. Estos dos se ponen de acuerdo sobre el método y la frecuencia de los sucesivos contactos. A los pupilos se les prescribe atenerse estrechamente a los tiempos y a las modalidades de contacto acordados con sus propios Mentores y compartir periódicamente, mediante redacción de una ficha al efecto, o un correo email, sus impresiones y consideraciones sobre su experiencia. Los Pupilos activos tendrán acceso, mediante password, a una sección común del sitio que les permite compartir con otros Pupilos y Mentores experiencias y problemáticas encontradas durante el servicio Los Mentores: Rotarios que poseen una adecuada experiencia profesional en uno de los sectores de actividad seleccionados, y que estén dispuestos a seguir y a aconsejar a uno o a más Pupilos en el ámbito del servicio, instruyendo a los mismos sobre los “mapas”, las “rutas”, las “instrumentaciones” para orientarse. Dicha asesoría se ofrece bajo una base estrictamente voluntaria y gratuita y tiene que desarrollarse en los más rigurosos términos deontológicos. Se hace, por reglamento, expresa prohibición de oferta de empleo directo al Pupilo por parte del Mentor (tanto bajos las formulas part-time, practicas, o a tiempo indeterminado), a menos que exista expresa dispensa que puede ser concedida por el Comité de Control, la que deberá ser evaluada luego de haber presentado Mentor y Pupilo una propuesta al efecto. Periódicamente, el Mentor informará a los Coordinadores sobre el desarrollo del servicio con la “planilla de vuelo”, utilizando tal ficha en formulario extrasheet. Los Mentores activos tendrán acceso, mediante password, a una sección común del sitio y a una sección reservada que les permite compartir con otros Mentores experiencias y problemáticas encontradas durante el servicio. Los Coordinadores (“Torre de Control”): crean y administran las bases de datos de los Mentores y Pupilos; analizan las demandas y se ocupan de inscribir a los Pupilos en el e-group; seleccionan las parejas de Mentores y Pupilos; ponen en contacto directo al Mentor y al Pupilo; informan oficialmente sobre el “despegue” de la pareja en el Listado (e-group); siguen a las parejas “en vuelo” (“equipaje”) y las asisten; deciden sobre la eventual dispensa de empleo directo del Pupilo por parte del Mentor. El Comité de Control: las eventuales controversias (“perturbaciones metereológicas”) en mérito al servicio, serán resueltas con carácter de inapelable por un Comité de Control, compuesto por Rotarios de reconocida experiencia y competencia profesional. En caso de graves transgresiones del Reglamento del servicio, el Comité tiene el poder de suspender y/o excluir del mismo, con carácter inapelable a Pupilos y/o Mentores. La plataforma administrativa: una vez firmado directamente desde el sitio www.rotaryementoring.org, Mentores y Pupilos recibirán una password para acceder a la àrea reservada, donde se encuentran: instrucciones de uso de la plataforma, chat, foros, materiales educativos, news, etc .. |
La organización – 19 de Abril 2010 |
Comité de Control
Ideador y coordinador del proyecto
Consultor Mentoring
Coordinadores (“Torre de Control”)
Lideres de Comunicación |
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